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  • 南宁中心血站:“五要五不”扎实开展好“创清廉科室·做清廉员工”活动
  • 时间:[2022-07-13] 作者:唐再志
  • 今年来,南宁中心血站在清廉血站建设中,紧贴采供血行业实际,以五不”方式和载体,开展“创清廉科室·做清廉员工”活动,营造“以清为美、以廉为荣”崇廉尚洁浓厚氛围;推动学廉、知廉、遵廉、行廉走心入脑,使清廉从业成为干部职工毕生的价值追求,推动清廉血站建设长远持续发展。

    ——要把氛围造起来,不留白

    全站各科室结合会议、培训等时机,通过学习法纪政策文件、剖析违纪违法案例、正反结果对比等,以集中学、干部引、职工讲,实地看、互相谈等方式,使干部职工洁从业意识不留白,让自觉遵纪守法,按章办事,成为干部职工内化于心,外化于行的良好习惯。截止6月30日,各科室组织干部职工学习法纪文件65观看和剖析违纪违法典型案例70余个,参加学习教育700余人次,组织党员实地参观红色教育基地162人次,结合专项行动开展廉洁风险防控谈心谈话36次270余人次

    ——要把风险排查机制转起来,不留洞

    坚持把问题找准,把风险找到。根据我站现行管理制度,结合专项行动和创清廉科室·做清廉员工”活动,各科室结合各工作岗位和人员思想实际,重点科室每月、其他科室每季度开展廉洁风险分析排查,及时发现可能影响廉洁从业苗头性风险,不留下发生违纪违法问题的漏洞。今年来,全站各科室共计开展廉洁风险分析和问题排查51次,发现潜在风险问题37个,完成纠正和正在整改问题30余个。

    ——要把问题治住,不留患

    治病治本,铲草除根。对发现本科室的廉洁风险问题,不怕小,不嫌少,敢于揭短亮丑,自我整治。坚持对问题不全部整改不放过,整改不到位不放过,真真正正切切实实把藏在少数个别人意识深处和行为暗处的廉洁风险清除,不留下发生违纪违法问题的隐患,全站纠正整改自查排查风险隐患问题22个。

    ——要把机制完善好,不留空

    坚持用制度管人管事,对潜在的普遍性问题,可能影响他人传染性廉洁问题,从问题产生根源上建立健全风险管理机制,全面消杀病毒,彻底切断传染源头,不留下有机可乘违纪违法的空子。截止6月底,各科室结合内控制度风险评估,科室内部和站层面在人员、物资、采购和工程管理等方面,修订岗位职责和完善工作制度共20余项(个)。

    ——要把监管责任落到位,不留缝

    坚持居安思危,立足防早防小。站领导和科室负责人履行好廉洁从业风险防控一岗双责,结合行政巡查、业务检查,现场监督、审计监督等,加强日常经济风险防控工作检查巡查,做好跟踪问效,把风险想在前查到位,把问题整改好,不留隐患,把制度执行好落到位,不“有心人”留下违纪违法的缝子。截止6月30日,各科室干部进行日常风险防控检查巡查30余次,发现和纠正廉洁从业风险点7个。 

    通过清廉血站建设和开展“创清廉科室·做清廉员工”活动,全站干部职工表示对自身工作岗位潜在的廉洁风险认知更加清晰;通过重新梳理岗位职责和工作流程,查找本职岗位潜在廉洁风险点更加到位;通过学习教育,增强了对廉洁风险危害和对防控工作的重视,制定防控措施更加精准。与此同时,各重点岗位人员认为,在今后的工作和生活中,要把崇廉尚洁作为职业生涯始终的价值追究,一是要随时保持清醒的头脑,自觉提醒注意廉洁风险的长效预防;二是要从严自律,接受监督,自觉拒腐防变;三是在工作和生活中要经常算违纪违法对个人、家庭影响的七笔账;四是坚持做到思想和行为不越底线、不踩红线、不碰高压线,穿好预警防护服,时时刻刻消杀腐蚀病毒,日日夜夜做廉洁健康血站人,坚守好清廉血站良好形象。

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