2022-2025年，是推进健康南宁、首府南宁无偿献血公益事业高质量发展的关键几年。面对新的发展机遇，南宁中心血站通过加强文化建设、打造特色品牌、升级服务平台等举措，将党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领业务高质量发展，推动无偿献血工作跃上新台阶。

党建品牌引领  彰显时代先锋魅力

党建品牌是一个党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华，不仅体现着一个党组织全体党员的工作状态、精神风貌，更能反映该组织的特色。

南宁中心血站以开展“邕城心·热血情·立足岗位先锋行”活动为载体，用实际行动激发干部职工干事创业的激情，推动中心工作高质量发展。2021年南宁市千人口献血率为18.03‰，远超全国平均水平；朝阳捐血屋、火炬路捐血屋荣获“全国最美献血点”称号；朝阳捐血屋获得第20届全国青年文明号；南宁中心血站采血科两次被评为“全国表现突出采血班组”；南宁中心血站团总支被授予“全国五四红旗团总支”称号。

以开展“邕城心·热血情·志愿服务先锋行”活动为载体，南宁中心血站推行“党建+核心文化理念”工作模式，通过融入志愿与爱心文化，发挥共产党员、共青团员、岗位能手的示范带头作用，通过实施“百场万人”计划，推动无偿献血深入高校、机关、社区、农村；成立“红色爱心”无偿献血志愿服务血站分队，带动干部职工每季度到机关企事业单位、街道社区、采血屋（点）参加相关无偿献血志愿服务，积极践行雷锋精神，让新时代文明实践生根发芽，让爱心在社会广泛传递。

以开展“邕城心·热血情·精细管理先锋行”活动为载体，南宁中心血站搭建了党建工作融合采供血重点工作开展的平台。通过紧抓质量杠杆，荣获ISO15189医学实验室认可证书，成为广西首个、全国第11个获该证书的血站；荣获第四届南宁市市长质量奖提名奖，是目前该奖唯一一个非企业获奖组织；创新工作方式，建成“RFID血液全流程信息管理系统”，成为国内第一家实现RFID血液全流程信息管理的采供血机构。

文化建设驱动  凝心聚力提振精神

血站文化建设是无偿献血事业持续、健康发展的重要推动力。近年来，南宁中心血站党委打造了富有血站特色的“家”文化、管理文化、创新文化，有力地促进了无偿献血事业的快速发展。

南宁中心血站定期为职工举办集体生日会、节假日趣味体育活动等团体活动，慰问生育职工、因病住院职工和困难职工，为退休职工举办退休欢送会，积极组织联谊活动，做好职工关怀，提升员工归属感。同时，组织瑜伽班、工间操等减压活动，向职工倡导健康积极向上的生活方式，打造和谐温暖的血站“家”文化。

南宁中心血站实施优苗人才培育工程，做好培养跟踪，促进其早日成熟；推行精细化血站管理，全面实施卓越绩效管理模式，深入推进全员质量意识教育，打造人本、高效的管理文化。

通过领导班子带头学，形成“头雁效应”，激励广大干部职工勤学善思；每季度定期开展各类主题读书分享会，创新开展“名家讲堂”“科长讲堂”等，进一步提升职工综合素质；引进国内知名输血研究团队，活化科研激励机制，并将创新能力、创新成果、创新业绩等要素纳入考评体系，激发全员创新活力，强化创新驱动引领，打造敢为人先的创新文化。

打造文化阵地  凝聚磅礴发展动力

为深入推进党组织建设，增强党组织号召力、凝聚力和战斗力，南宁中心血站精心打造“党建文化阵地”，进一步提升党建文化内涵，使全体党员干部在浓厚的文化氛围中增长知识、凝聚合力，坚定信心跟党走。

“党建文化阵地”主要包括党员活动室和文化展示墙、风采墙等板块。在血站文化活动室，南宁中心血站将血站发展历程、文化内核、获得荣誉、科研建设等做一个集中设计，成为血站展示形象的一个典型载体。而文化展示墙的内容则设置有“感动血站人物”“三甲管理之星”“采血之星”等内容，引导干部职工以优秀员工为榜样，共同构筑采供血工作崭新格局，还新建“感动血站瞬间”“每月明星科室”风采墙，激励员工以更加饱满的工作热情、更高的工作标准、更扎实的工作作风助推采供血事业发展。此外，南宁中心血站还完善了18个科室文化建设，升级了7个支部党员活动室，营造浓厚党建氛围，展现新时代党建文化建设新形象，进一步将党建工作向纵深层次推进。

下一步，南宁中心血站将以建设示范学习型党组织、示范服务型党组织、示范创新型党组织、示范廉洁型党组织为标准，全面提升血站党建工作整体水平，为南宁市采供血事业持续健康发展提供坚强政治保证、精神动力和文化条件，为全面落实强首府战略，建设健康南宁作出更大的贡献。